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2015生命科學(xué)薪酬調(diào)查報(bào)告：工資飆升的專業(yè)領(lǐng)域
[導(dǎo)讀] 調(diào)查顯示，符合以下幾個(gè)條件也許你的工資上漲空間不小：科研單位全職教授；專業(yè)是生物技術(shù)或臨床研究；在企業(yè)工作；工作地點(diǎn)在美國(guó)；男性。此次調(diào)查顯示以上這些群體是今年平均工資zui高的一組數(shù)據(jù)，其中zui高薪酬的一組是具有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的學(xué)者，平均年薪為198,746美元，而zui低薪酬的則是來(lái)自拉丁美洲的女性學(xué)者，平均收入只是22,091 美元。
每年《The Scientist》雜志都要進(jìn)行生物行業(yè)薪酬調(diào)查、zuijia工作場(chǎng)所調(diào)查等相關(guān)內(nèi)容的調(diào)查評(píng)選，今年11月，The Scientists雜志公布了“2015生命科學(xué)薪酬調(diào)查報(bào)告"。
這一生命科學(xué)領(lǐng)域薪酬調(diào)查已進(jìn)行了十多年，自2010年出現(xiàn)薪酬下滑，研究經(jīng)費(fèi)消減的情況之后，2014年數(shù)據(jù)顯示大多數(shù)平均工資都有所增加，當(dāng)然其中有一些專業(yè)的薪酬工資飆升。出現(xiàn)zui大漲幅的是生物技術(shù)和臨床研究，這也是2014年的薪酬*，但今年這些專業(yè)與其它專業(yè)之間的差距進(jìn)一步加深。同時(shí)也出現(xiàn)企業(yè)研究人員薪酬大大超過(guò)學(xué)術(shù)單位科研單位的情況，兩性薪酬差距也拉大。很顯然生命科學(xué)研究并不平等。
調(diào)查顯示，自2008年經(jīng)濟(jì)衰退后薪酬工資縮減的情況已經(jīng)出現(xiàn)了反彈，許多教職工的工資都已經(jīng)漲了，而在企業(yè)中這種反彈更為明顯，來(lái)自一家咨詢公司的Robert Surdel說(shuō)，“市場(chǎng)現(xiàn)在非常火熱，員工已經(jīng)有了更多的選擇。"
zui熱&zui冷的領(lǐng)域
從專業(yè)領(lǐng)域來(lái)看，比較于2014年，上漲幅度zui大的就是生物技術(shù)行業(yè)了，其薪酬從去年的114,084美元，上漲到了140,091 美元。“生物技術(shù)市場(chǎng)自2011年以來(lái)已經(jīng)大約上漲了400%"，Surdel說(shuō)。生物統(tǒng)計(jì)學(xué)是另一個(gè)快速增長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域，因?yàn)樵S多公司都開(kāi)始利用大數(shù)據(jù)和技術(shù)科技。除此之外，今年的高薪專業(yè)還有臨床研究 (139,434 美元) 和基因組學(xué) (119,994 美元)。癌癥生物學(xué)是少數(shù)幾個(gè)薪酬降低的專業(yè)領(lǐng)域，具體原因尚不清楚，其平均工資從2014年的101,732美元下降到了86,112美元。
工作經(jīng)驗(yàn)&職位
當(dāng)然更多的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)得到更高的平均工資。從整個(gè)生命科學(xué)行業(yè)來(lái)看，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)15-19年，平均工資漲幅zui高，另外在學(xué)術(shù)界，從博士后(51,559 美元) 轉(zhuǎn)到助理教授 (90,899美元)，然后再?gòu)母苯淌?(105,499美元) 到全職教授 (151,825 美元)，這個(gè)階段薪酬的變化zui多。
范圍
平均來(lái)說(shuō)，生命科學(xué)專業(yè)學(xué)者在加拿大和美國(guó)的工資要比歐洲、亞洲、大洋洲和拉美地區(qū)的同行高。平均薪酬工資美國(guó)/加拿大為100,722美元，拉丁美洲的為29,290美元，其它地區(qū)介于這兩組數(shù)據(jù)之間。
其中亞洲，相比于2014 年，平均工資上升了22,000 美元，達(dá)到了67,027美元。這一增長(zhǎng)很大一部分是由于日本的薪酬大幅增加，從去年的 66,047美元，漲至311,789 美元。
[來(lái)源：生物通]
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